Declaración de esclavitud moderna

La presente Declaración sobre esclavitud moderna y trata de personas (la "Declaración") es emitida por PayFarGo (la "Compañía", "nosotros", "nuestro" o "nos"). Describe nuestro enfoque para abordar el riesgo potencial de esclavitud y trata de personas en PayFarGo, así como en nuestras cadenas de suministro.

Esta Declaración describe las medidas que hemos adoptado y seguimos adoptando para prevenir la esclavitud moderna, el trabajo forzoso, la servidumbre, el trabajo infantil y la trata de personas en nuestras operaciones comerciales y cadenas de suministro. Aunque Estados Unidos no dispone actualmente de una única ley federal consolidada de "esclavitud moderna", esta Declaración se elabora conforme a las leyes federales aplicables de EE. UU. que prohíben el trabajo forzoso y la trata de personas, incluida la Ley de Protección a las Víctimas de la Trata ("TVPA"), la Ley Arancelaria de 1930 (en su versión modificada), la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 cuando corresponda, y los principios y estándares internacionales reconocidos en materia de derechos humanos.

Introducción

PayFarGo se compromete a desarrollar su actividad de forma ética, responsable e íntegra. Reconocemos nuestra responsabilidad de respetar y promover los derechos humanos en todas nuestras operaciones y en la cadena de suministro, y mantenemos tolerancia cero frente a la esclavitud moderna y la trata de personas en cualquier forma.

Nos comprometemos a implementar sistemas, controles y medidas de gobernanza eficaces diseñados para identificar, evaluar, mitigar y abordar el riesgo de trabajo forzoso, servidumbre involuntaria, trabajo infantil y trata de personas dentro de nuestra organización y en nuestras relaciones comerciales con terceros.

Nuestro negocio

PayFarGo es una empresa estadounidense de tecnología financiera y remesas digitales que ofrece servicios internacionales de transferencia de dinero y pagos a clientes en múltiples jurisdicciones.

Nuestros servicios permiten a personas y empresas enviar y recibir pagos transfronterizos mediante canales digitales, redes bancarias, integraciones con monederos móviles e infraestructura de liquidación de pagos. Operamos mediante relaciones con instituciones financieras, procesadores de pago, proveedores tecnológicos, operadores de telecomunicaciones, proveedores de servicios de cumplimiento, proveedores de infraestructura en la nube y otros socios operativos.

Nuestra oficina principal se encuentra en Estados Unidos y nuestras operaciones se realizan conforme a las leyes y regulaciones aplicables en materia de servicios financieros, prevención del blanqueo de capitales, sanciones y protección al consumidor.

Compromiso con los derechos humanos y la conducta ética

Estamos comprometidos con prácticas empresariales éticas y con fomentar una cultura de responsabilidad, transparencia y cumplimiento.

Nuestro compromiso contra la esclavitud moderna y la trata de personas se apoya en nuestras políticas internas y marco de gobernanza, que incluyen:

• Código de conducta empresarial y ética;
• Política de denuncias y no represalias;
• Política anticorrupción y antisoborno;
• Procedimientos de gestión de riesgos de proveedores y terceros;
• Políticas de igualdad de oportunidades en el empleo y estándares en el lugar de trabajo;
• Políticas de prevención del blanqueo de capitales y cumplimiento en materia de delitos financieros.

Estas políticas establecen expectativas de conducta lícita y ética en toda la organización y exigen a empleados, contratistas, consultores y representantes de terceros el cumplimiento de las leyes aplicables en materia de normas laborales, protección contra la trata y derechos humanos. Se anima a empleados y partes interesadas a denunciar presunta conducta indebida, prácticas poco éticas o posibles violaciones de derechos humanos por los canales designados, sin temor a represalias.

Cadena de suministro y relaciones con terceros

Nuestra cadena de suministro y ecosistema operativo incluyen proveedores y socios nacionales e internacionales, entre ellos:

• Instituciones financieras y socios bancarios;
• Procesadores de pago y proveedores de liquidación de remesas;
• Proveedores de computación en la nube e infraestructura tecnológica;
• Operadores de telecomunicaciones y redes móviles;
• Proveedores de atención al cliente y servicios externalizados;
• Proveedores de verificación de identidad y cumplimiento;
• Despachos de servicios profesionales y consultores.

Reconocemos que determinados sectores y jurisdicciones pueden presentar riesgos elevados de explotación laboral y trata de personas. Por ello aplicamos un enfoque basado en el riesgo en la incorporación de proveedores, la diligencia debida y el seguimiento continuo.

Diligencia debida y mitigación de riesgos

Como parte de nuestros procesos de gestión de clientes y cumplimiento, podemos realizar medidas de diligencia debida razonables y proporcionadas, entre ellas:

• Verificación know-your-customer (KYC);
• Verificación know-your-business (KYB);
• Comprobación de licencias y registros regulatorios;
• Filtrado de sanciones y medios adversos;
• Evaluación de prácticas de cumplimiento y estándares de gobernanza de proveedores;
• Revisión de compromisos contractuales sobre cumplimiento de leyes laborales y antisecuestro/trata;
• Evaluaciones basadas en el riesgo de proveedores en jurisdicciones o sectores de mayor riesgo.

No mantenemos relaciones ni apoyamos conscientemente a entidades involucradas en trabajo forzoso, trata de personas, trabajo infantil o prácticas laborales explotadoras. Si se identifica evidencia creíble de dicha conducta, nos reservamos el derecho de suspender o terminar la relación comercial correspondiente y adoptar las medidas correctivas que correspondan.

Responsabilidad interna y formación

Reconocemos que la concienciación y la rendición de cuentas son componentes esenciales de un cumplimiento eficaz contra la esclavitud moderna.

El personal pertinente, en particular quienes participan en cumplimiento, adquisiciones, operaciones, asuntos legales, recursos humanos y gestión de proveedores, puede recibir formación u orientación sobre:

• Riesgos de derechos humanos y esclavitud moderna;
• Abastecimiento ético y gestión de proveedores;
• Procedimientos de denuncia;
• Identificación y escalado de conductas sospechosas o poco éticas;
• Obligaciones de cumplimiento en materia antisecuestro/trata y normas laborales.

Seguimos revisando y reforzando nuestro marco de cumplimiento y las iniciativas de concienciación del personal a medida que crece nuestra actividad.

Seguimiento y mejora continua

Estamos comprometidos a mejorar de forma continua nuestras políticas, procedimientos y mecanismos de supervisión relacionados con la prevención de la esclavitud moderna y la conducta empresarial ética.

Nuestros esfuerzos continuos pueden incluir:

• Revisión periódica de los procedimientos de gestión de riesgos de proveedores;
• Refuerzo de los requisitos de cumplimiento contractuales;
• Seguimiento de novedades regulatorias y buenas prácticas;
• Revisión y actualización de políticas internas y programas de formación cuando proceda.

Aprobación del consejo

Esta Declaración ha sido revisada y aprobada por el Consejo de Administración de PayFarGo y refleja nuestro compromiso continuo con operaciones empresariales éticas y una gestión responsable de la cadena de suministro.